看護師 転職 お祝い金

 

会社都合(倒産・リストラ)でないと再就職お祝い金が貰えないと勘違いしている看護師が多いようです。
転職のための自己都合退職でも職安から支給されますので安心してください。

 

例えば新人ナースA子さんの場合

 

A子さん 23才 病棟勤務1年7ヶ月 給与支給総額約22万円、少々太め
(通勤費、夜勤手当など全て含みます。手取りではありません)

 

一円も失業保険を貰わずに再就職したA子さんのケースだと

 

90日 ×約5000円(A子さんの場合) × 60%=27万円

 

次の病院で正社員として働いているのが確認されたら支給されます。
ハローワークによって支給日はまちまちですがおよそ再就職後三ヶ月くらいで支払われるでしょう。

 

2月中旬  看護師長に来月末で辞める事を伝える
3月末    病院退職、自己都合、ライザップに入会
4月末   離職票が自宅に到着、即職安に行って失業手続き
5月末   就活、看護のお仕事で紹介された人工透析クリニックに内定
6月     勤務開始、二ヶ月のライザップ筋トレ終了で見違えるボディに変身
9月    看護のお仕事お祝い金、ハローワーク再就職手当27万が振り込まれる    

 

 再就職手当の支給を受けるには下記のすべての要件を満たす必要があります

 

 

厚労省のホームページより抜粋

 

@ 受給手続き後、7日間の待期期間(※)満了後に就職、又は事業を開始したこと。

 

A 就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付
日数の3分の1以上あること。

 

B 離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と
資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所
に就職したこと。

 

C 受給資格に係る離職理由により給付制限(基本手当が支給されない期間)がある方
は、求職申込みをしてから、待期期間満了後1か月の期間内は、ハローワークまた
職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。

 

ワンポイント・アドバイス 

 

厚生労働大臣許可 職業紹介事業者 とは

 

 たとえば看護のお仕事は 厚生労働大臣許可:13-ユ‐302698 です

 

 

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などです

 

 

D 1年を超えて勤務することが確実であること。
  (生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、1年以下の雇用期
間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又
は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要
件に該当しません。)

 

E 原則として、雇用保険の被保険者になっていること。(パート勤務は駄目)

 

F 過去3年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたこ
とがないこと。(事業開始に係る再就職手当も含みます。)

 

G 受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されたもので
ないこと。

 

H 再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。
※待期期間中に仕事等をしたことにより失業の状態でなかった日や、失業の認定を受けていな
い日については、待期期間に含まれませんのでご注意下さい。

 

厚生労働省のホームページ  http://www.mhlw.go.jp/ 

 

注意

 

  • 前の病院が経営している老人ホーム、訪問看護ステーションなどは駄目です
  • 友人の紹介、ドクターの縁故などは最初の一ヶ月は駄目
  • ざっくり言うと一年以上働ける正職員で採用されればOKです